2008年台江县事业单位公开招聘

工作人员实施方案

（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行，始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（四）本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

咨询电话：0855—5322134  县人事局办公室

监督电话：0855—5322653  县纪委办公室

附：《2008年台江县事业单位公开招聘工作人员计划表》

二○○八年六月二十三日