省级优秀代课教师   待遇为何如此微薄

编辑同志：

近日阅读《黔东南日报》5月13日6版题为《热血洒满侗乡》的文章，心中颇有感慨。一方面为代课老师潘通林不计报酬，23年如一日忠诚于党的教育事业而感动，另一方面侧为他每月领取二百元左右的代课工资如何生活感到困惑不解。

潘通林老师从1986年起被聘为代课教师直到现在，每月代课工资仅二百元左右，但他仍然执著于教育事业，23年时间里被乡、县、州、省表彰近百次。而由于他对孩子、家庭疏于照顾，致使两个孩子因家庭贫困弃学打工，妻子受他的“拖累”而随他住校，相夫教学，无怨无悔。

在经济大潮不断冲击人们心灵的当今社会，潘通林老师这种不图金钱、不求享受、甘为园丁、乐于奉献的精神，实在难能可贵。但他得到的回报，却令人心酸。微薄的工资（假期没有），按照现在的生活消费水平，简直是杯水车薪。

难以想象他和他的家庭是怎么熬过来的。为什么这样优秀的教师没有政策特殊照顾？为何不能提高待遇？

联想有的公办教师，食国家俸禄，拿财政工资每月2000元左右，不图报效国家，不爱岗敬业，经常旷课缺课，甚至请人代课，自己去赌博、玩乐。这样的教师还留着干什么？

笔者认为，造成以上正反两面的不公正、不公平现象，原因在于人事管理政策和教育体制存在弊端。必须立即进行彻底合理的改革，制定行之有效的措施，让真正付出的收获，让“占着茅坑不拉屎”的没生存空间。

-------------欧通良